KULTURMINISTERIETS TALENTPROGRAM
Kulturministeriets interne talentprogram har til formål at accelerere den faglige og personlige udvikling af medarbejdere, som udviser et særligt talent. Programmet indeholder et individuelt og et fælles spor.
Som talent får du i det fælles forløb bl.a. indblik i teoretisk funderede temaer på fagdage med medtalenter og prøver kræfter med case-arbejde, hvor der arbejdes med en aktuel udfordring i departementet. I det individuelle forløb får du bl.a. indblik i egne styrker og udviklingspunkter gennem en personlighedstest, som danner udgangspunkt for hele forløbet. Derudover får du mulighed for individuel sparring med direktionen og egen chef.
TIDLIGERE DELTAGER PÅ TALENTPROGRAMMET
Jakob er uddannet cand.soc og har arbejdet som fuldmægtig i kontoret for Kulturarv og kontoret for Regeringskoordination i Kulturministeriets departement.
Jakob var en del af Kulturministeriets interne talentprogram. Et talentprogram, han oplevede, både udviklede ham fagligt, og gjorde ham mere bevidst om sine egne ambitioner og mål. Hør Jakob fortælle om, hvordan det var at være en del af talentprogrammet, som blandt andet bød på deltagelse i fagdage, udarbejdelse af udviklingsmål, personlighedstests og case-præsentation for direktionen.
FRA STUDENT TIL FULDMÆGTIG
Malthe er uddannet cand.scient.pol og har arbejdet som departementschefssekretær i Kulturministeriets departement. Tidligere har Malthe været studentermedhjælper og fuldmægtig i andre kontorer i departementet samt i Slots- og Kulturstyrelsen.
I Kulturministeriet er vi optagede af at fastholde dygtige medarbejdere og give dem mulighed for at udvikle sig. Derfor har vi også en række medarbejdere, som fx tager skridtet fra studentermedhjælper til fuldmægtig og videre rundt i departementet. En af dem er Malthe. Hør ham fortælle om udviklingsmulighederne, og hvad han særligt værdsatte ved at arbejde i Kulturministeriet.
UDVIKLINGSMULIGHEDER
Kulturministeriets departement er en attraktiv arbejdsplads med gode muligheder for udvikling. Du har løbende drøftelser med din chef om dine udviklingsbehov og -ønsker, og har mulighed for at deltage i interne og eksterne kurser samt efteruddannelse. Vi holder løbende inspirationsoplæg, hvor du bliver opdateret på et aktuelt emne.
Vi er en agil organisation, hvor du kan prøve kræfter i et andet kontor eller med nye opgaver, roller og ansvarsområder. Hvis du interesserer dig for at arbejde i EU, er der også mulighed for at blive udsendt til EU-repræsentationen i Bruxelles i kortere praktikforløb eller længere ophold.